【www.jxsbsh.com--自查报告】
在**的领导下,作为我支部党支部的第一责任人,始终坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重打基础、提素养、抓业务、管长远,推进支部党建工作有效开展,积极履行党支部书记职责。现将年度党建工作进行如下总结。
为引导我支行党员干部更加自觉向上,在思想上、政治上与党中央保持高度一致,我党支部积极开展“三会一课”党建工作。组织学习了董事长**总行党委书记**,分行党委书记**的重要讲话精神、开展了20***年度基层组织生活会和民主评议党员的工作、组织党员干部缴纳党费并传达使用和管理的规定、积极整治影响分行发展的八大作风问题、按规定发展预备党员并评选优秀共产党员等党员大会。完成了以学习《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《中国共产党纪律处分条例》、**等为主题的党课学习。全体党员参加了参观**的实践活动。通过“三会一课”党建工作的展开,党员干部更好的发挥了“走在前、做表率”的作用,在日常工作中践行了“传-帮-带”的良好风尚,加强了党性修养提升了工作质效。
同时我支行积极响应分行党委的号召,督促全体党员干部认真聆听和学习《党的十九大精神》重要报告。******教育我们要提高政治占位、树立历史眼光、强化理论思维、增强大局观念、丰富知识素养,从历史和现实相贯通、国际和国内相关联、理论和实践相结合的宽广视角,对实际工作中发现的问题进行思考和把握,做到增强忧患意识和防范风险挑战一以贯之。我支部共产党员在以后的工作中将以时不我待、只争朝夕的精神投入工作,把思想统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到实现党的十九大确定的目标任务上来。
为贯彻落实中纪委《关于贯彻落实***总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和总分行党建及纪检工作要求,我支部积极开展了“不忘初心、牢记使命”的专题教育活动。全体党员通过本次活动,提升了思想意识和服务意识,坚定了理想信念,以实际行动自觉加强党性修养,提升了工作质效,为分行全力推进改革转型工作凝心助力。
通过不断加强党建工作,我支部形成了讲学习、讲合作和拼业绩的良好风气。反思党建工作存在的问题,是对党建方法的研究还不够,认识还不深。思想上没有把党建工作作为最重要的工作一以贯之。在把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中还做得不够完善。
面对当前党建工作的新形势、新问题、新挑战,今后会借鉴其他先进分行优秀党支部的典型经验和创新实践。从制度抓起,夯实支部党建工作基础。以改革的理念扎实推动工作、***难题,以创新的精神为党内党建工作注入动力、攻坚克难。从问题抓起,增强党建工作实效。从科学的管理切入,加强和提高我支部员工道德风险、操作风险的防范。
今年的党建工作即将落下帷幕,回首20***年展望20***年,新起点、新征程。站在新的起点上,我支部将在支部书记的带领下和全体党员一道,继续强化纪律意识、规矩意识,共建管理科学、业务高效、权责分明、分工合理、运转协调的党支部,为创建优秀党支部而不懈努力。
今年以来,党支部在机关党委的领导下,积极创造条件,精心制定计划,认真组织实施,切实抓好落实,在党支部标准化建设方面取得一定成效,对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查,现将自查工作报告如下:
一、党支部基本情况
党支部现有正式党员x人,其中在职党员x人;大专及以上学历党员x人;35岁及以下青年党员x人;女性党员x人,党员队伍结构合理,素质良好。支部委员会现有委员x名,其中书记x名。支部广大党员能服从组织决议,顾全大局,爱岗敬业,遵纪守法,从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全,活动开展正常,凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
一年来,党支部坚持以党的十九大全会精神为指导,紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题,按照上级文件要求,严格对照党建标准化建设目标要求,全面开展党支部标准化建设工作,推进党支部工作规范运行,充分发挥党员先锋模范作用,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,全面提升党支部建设工作水平。
(一)加强领导,认真部署
接到上级文件后,党支部高度重视,根据市直工委的文件要求,召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作,制定了支部党组织标准化建设“三年行动计划”,使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
(二)加强学习,提高认识
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识,扎实有效地开展各项工作,组织学习了市直工委文件。通过学习,使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务,深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性,形成共识,共同做好各项工作。
(三)对照排查,认真整改
党支部对照市直工委的要求,组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上,对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评,从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查,发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足,如党支部委员会班子尚未完成换届选举,未设置专人从事支部纪律检查工作等。
(四)全面实施,成效显著
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署,认真开展支部委员会换届选举工作,在广泛征求党员意见,充分考虑支部委员配置条件的基础上,实行差额选举,进行公开投票,选举出新一届支部委员会,并选出支部委员x名,其中书记x名。按照党组织纪律检查的要求,设置纪检委员,具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员,具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初,印发20***年党员发展工作计划,坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号,实时动态了解最新知识前沿,手机加装“党建云平台”app,实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额,于上半年和下半年各收缴一次,并将收缴情况和数额及时上报机关党委,在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理,建立党员花名册,掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求,认真贯彻落实“三会一课”制度,坚决做到支部党员大会每季度至少召开x次,支部委员会每月至少召开x次,每季度至少上x次党课,组织生活会每半年至少召开x次。建立“党员活动日”制度,组织党员积极参与各项活动,不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议,进行党性分析,确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度,添置必备的设施设备。今年,集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍,制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙,达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
三、存在的问题
(一)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实,部分工作前期规划和组织实施都比较好,但在后续的执行过程中,缺乏有效监督,工作流于形式,没有达到预期的效果,在思想上还是有了倦怠,对于党组织建设的认识还是不够达标。
(二)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成,但从自查情况来看,部分程序化工作完成较好,基本流程符合规范,如党员发展、党费收缴等,部分组织工作与规范标准还是有一定的差距,包括各种会议的记录,工作台账的建立还是未能达到要求,主要的原因还是支部成员多数是兼职,党务业务知识欠缺,对于部分组织工作流程缺乏深入的研究,导致工作的不规范。
(三)创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一,缺乏足够的创新思想,对于干工作还是被条框所束缚,和实际工作结合不够紧密,缺乏特色。
(四)机制运行不合理。作为施工企业基层党组织,党员流动性大,多数党员常驻项目,部分党务工作的开展利用网络渠道进行,虽能确保工作的覆盖面,但执行力和贯彻度有所降低,无法对工作的开展进行有效监督,如党员的学习教育情况。
四、解决措施
(一)提高思想认识,增强责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增强责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,领会吃透国有企业党建精神,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行,提高支部标准化建设工作的质量和效率。
(二)加强人员教育,提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职,对具体业务知识较为缺乏,通过向其他支部交流探讨、听取网络授课,学习相关书籍等形式,加强对支部成员业务知识和业务能力的培训,明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度,真正提高党务人员的工作能力和素质,确保党务工作的规范性和实效性。
(三)创新内容形式,体现特色典型。结合新时代、新思想,优先利用网络媒体,扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合,积极发挥群众优势,多吸纳听取群众意见,扩大职工群众参与党建工作参与度,真正干出有特色亮点的党务工作。
(四)完善管理制度,细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方,按照标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善党员学习教育效果的检查,结合实际,制定党员量化评优制度,全面完善各种台账的建立,规范相应表格、记录。
***党组:
按照《县直机关“星级党支部”评定工作实施方案》的要求,我支部要求全体党员深化思想认识,增强抓好基层组织建设工作的责任感,紧密结合实际,全面落实基层党组织建设的各项任务,现就我支部的自查自评工作总结汇报如下:
一、基本组织建设情况
我党支部现有党员9名,设支委3人,支部书记1人,是一支年轻、充满活力且勇于拼搏奋斗的党员队伍。支部建成以后,在局党组的领导下,积极加强支部建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,扎实开展党的各项工作,努力构建良好支部环境,党群关系密切,在推动我县水利事业发展中,支部班子引领作用突出,党员队伍凝聚力强,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显,民主评议党支部满意度为100%。
二、基本队伍建设情况
我党支部班子成员分工明确、履职尽责、作风优良,严格遵守党规党纪和法律法规;选优配强党支部书记和兼职党务干部,使支部班子领导力量加强。我支部还特别注重对党员的教育和管理,充分利用支部学习条件,开展学习党的各项规章制度及***总书记系列讲话精神;及时交纳党费,党员按照标准交纳党费,支部每季度按时交纳党费。在坚持标准、保证质量的前提下,针对单位党员数量少的实际,制定党员发展计划,努力造就一支数量稳定、结构合理的高素质党员队伍。
党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。积极开展各类便民服务活动,针对平顶山回流移民来正办事路途遥远、人生地不熟的实际困难,我支部采取党员一对一、全程跟踪服务,为很多来正办事的回流移民解决了不少实际困难。
三、基本制度建设情况
我党支部严格规范落实“三会一课”和主题党日制度,
认真开展民主评议党员等组织生活,创新党组织活动方式,建立了支部党员与局领导班子共同学习制度。组织开展党组织与其他单位党组织结对共建活动。通过定期组织党员开展“三会-课”和民主评议党员等活动,使党组织的活动经常化、制度化,进一步增强了党员的荣誉感和归属感;切实把党组织活动场所建设成为“党员活动的阵地、服务群众的窗口”。
四、基本活动开展情况
我党支部坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”。宣传和贯彻落实党的理论和路线方针,坚决执行上级党组织及本党支部的决议,坚持开展“两学一做”教育,要求每个党员写笔记、谈心得,持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,结合实际,开展“结对帮扶”要求每个党员帮扶2-3户贫困户,助力脱贫攻坚成效显著。
支部通过开展党员公开承诺活动,每一名党员签订公开承诺书,接受领导班子和广大职工监督;深入开展“一个党员一面旗帜”风采展示活动,督促和展示党员的模范带头作用,强化了党员的岗位职责。
五、基本保障落实情况
我们按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、
有制度的“六有”标准和加强党组织活动场所规范化建设的要求,设置了党员活动室,配套设置齐全,书刊资料齐备,档案管理统一,制度机制规范,活动阵地建设特点鲜明。
六、工作任务完成情况
结合抓党建工作促进各项业务工作;在服务中心工作中完成任务坚决、成效明显,组织开展******x工作,对在检查中发现的问题及时提出整改;并认真总结成效和不足,全面提高工作水平。
从此次自查情况看,由于单位上下领导重视,行动积极,党组织建设均取得了一定的效果。但仍存在一些问题: 一是党组织开展的健康有益的文化活动次数较少,职工的业余文化活动不丰富。二是党组织创建活动的宣传力度不足,员工重视程度不够,工作忙时,制度坚持的不够好。
我们将针对上述问题,积极采取措施加以解决。党支部加强与党员及群众的沟通,定期做好党员及群众对基层党组织满意度的调查工作,逐步改进工作方式,进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。
今年以来,为提升基层组织建设制度化和规范化水平,濮阳市认真研究谋划,采取有力措施,完善工作机制,强化基础保障,丰富活动载体,推进党建创新,不断提升基层党建工作水平,部分经验做法得到了中央、省、市各级领导的肯定,现简要汇报如下:
一、基层组织建设工作中的亮点和成效
(一)完善工作机制
1.完善提升“一定两评三公开”党建目标责任制。
全面深化推行了“一定两评三公开”党建工作责任制,将党建工作目标体系、考评体系和督导体系上升到市委层面。市、县、乡、村党组织逐级签订年度基层党建工作目标,增加了各级党组织抓党建工作的压力,真正实现了“书记抓、抓书记”。
在考评和督导方式上,建立了月督导、季观摩的督导考评制度,实行结构化考评督导打分办法,分为年初对目标评审打分、年中对目标完成情况集中观摩打分、年底对目标落实结果考评打分,分值分别为20分、20分、60分。7月份,抽调市、县组织部门领导同志组成观摩组,通过听取汇报、查阅资料、走访座谈、实地查看、现场交流等方式,对各县(区)基层党建责任目标完成情况进行了观摩评比。
2.推进基层四项基础制度落实。
一是制定了《基层民主决策实施细则》和《关于加强基层便民服务工作的意见》,并组织召开了全市县级以下“四项基础制度”建设现场会。
二是编印了《全市基层四项基础制度学习读本》1600册,收录了关于基层四项基础制度的领导讲话、规范性文件、典型做法和工作流程等内容,下发到乡村及有关部门,便于基层开展工作。
三是举办了全市产业集聚区及重点项目所涉村支部书记四项基础制度专题培训班。
四是深化推进民主科学决策落实,把规范运用“四议两公开”工作法列入“一定两评三公开”党建目标责任制,进一步明确了决策的内容程序、环节要求,并探索以协商民主完善“四议两公开”工作法。
五是完善便民服务制度,推进便民服务平台建设,设立专门机构,配备专职人员,选定固定场所,制定规范程序,将村(社区)行政事务、社会管理和公共服务事项纳入基层服务体系,逐步建立覆盖广泛的基层服务网络,制定切实可行的工作措施,为广大党员群众提供了优质、便捷、高效的服务,推行村干部轮流值班制和便民服务代办制,进一步拓展服务网络。
(二)强化基层保障
1.建立了党建工作专项经费三级管理机制。
一是出台《濮阳市基层党建工作专项经费管理办法》,对经费来源、使用范围、资金管理等方面进行了明确规定。年初,督导各县(区)按每村不少于5000元的标准纳入财政预算,今年全市投入资金1641万元,确保了基层党建工作专项经费得到制度性保障。二是提高了村干部待遇,建立了村干部补贴随农民人均纯收入同步增长机制,进一步完善村干部数据库,督导各县(区)为村干部统一办理工资本,抽调人员采取明查暗访的形式不定期检查村干部待遇落实情况,确保村干部待遇及时足额发放。
2.启动了“千所”有吸引力阵地建设工程。
一是在交通便利,人口较多的大村、中心村建设集多功能为一体的“村民中心”。坚持问题导向,对接群众的真正需要,把村“两委”办公、便民服务、文化大院、村史馆等整合在一起建设。
拓宽服务领域,丰富服务内涵,把群众关心的村务财务监督、方便群众生活的水电网费收缴、农村金融、卫生健康等社会化服务,农村“三留守”等弱势群体关爱服务都纳入“村民中心”的服务项目中,使“村民中心”成为满足群众参政议事需要的政务中心,方便群众生产生活需要的服务中心,丰富群众文化娱乐需要的活动中心,增加认同寄托乡愁的精神家园。
目前,全市已建设成综合性“村民中心”580个。二是开展村级组织活动场所“清零”行动,今年市财政投资3740万元新建374个村级组织活动场所,按照每个活动场所建设面积不低于100平方米的标准进行建设,今年年底前全面完成“清零”任务。三是其余一般村庄改善村室软硬件环境,增加服务内容,按照“五个一”标准(一个办事场所、一套标牌及党旗,一名村干部值班、一套代办制度、一本工作台账),实现了便民服务代办点全覆盖。
(三)丰富活动载体
1.建立“五体一体”农村党支部书记培养机制。
一是建立了村党支部书记储备、选拔、培训、激励、管理机制,按照“双强两有”(推动发展强、服务群众强、有吃亏奉献精神、有组织协调能力)标准,命名表彰了150名“***式”党支部书记。二是投入700多万元举办学制两年的农村干部大专学历培训班6期,培养了2100名“永久牌”大学生村干部。三是加强后备干部培养,建立了村级后备干部数据库和考核评价机制,实行动态管理,把后备干部日常表现、精神状态、工作作风、廉洁自律等纳入考核内容,定期了解,全面掌握,并将考核结果作为提拔使用的重要依据。
目前,全市储备农村后备干部5400余名。四是探索推进基层党组织书记导师制,每名“***式”党支部书记与10名经验不足或遇到发展瓶颈的农村党支部书记建立支持性、指导性关系,传授开展基层党建工作的理念、思路、方式、办法。五是以“连成效应”为依托,投资5000万元,在濮阳县庆祖镇西辛庄村建设综合性的农村党支部书记培训基地,探索村党支部书记成长和培养规律,面向市内外对农村党支部书记开展系统培训。
2.开展了“千名”青年党员创业带富工程。
引导广大农村青年党员牢固树立发展意识、机遇意识,创建党员创业园区,帮助他们整合城乡资源,通过政策引导、创业培训、项目推介、信贷支持和信息服务等措施,带领农村党员群众共同致富。目前,全市建成了480个技术含量较高、辐射带动能力较强的党员创业示范园,流转土地110余万亩,共涉及资金32亿元,参与党员5400余名,带动群众97600余名在家门口就业,涌现出了田志新(汇源濮阳羊业有限公司)、李培恩(濮阳市龙都瑞祥党员创业示范园)、朱永超(南乐县新希望循环生态示范园)等大一批创业带富的先进人物。
(四)推进党建创新
1.强化社区党建工作。
建立了以社区党支部为核心,居委会为主体,以物业公司、业主委员会和警务室为依托,以联席会议制度为纽带,以服务社区居民、完善社区管理为目标的社区党建“五位一体”工作机制,在60个社区推进网格化管理服务模式,该做法被《中国组织人事报》予以刊发。
2.用协商民主完善“四议两公开”工作法。
为解决“四议两公开”工作法在执行过程中存在的程序复杂、人力物力成本高、人数难保证、宗族派矛盾等问题,促进农村基层组织与农民群众之间、农村不同利益主体之间在乡村治理中的良性互动,最终达到统一思想、形成共识、增强合力的目的,我们在村级组织中试行了“三议两协商一评议”(支村“两委”会初议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议,决策前议题协商和决议中共识协商)工作法,进一步完善了基层民主决策程序,提高了基层民主科学决策水平。
3.打造特色党建示范带。
按照以典型带党建、以党建促发展、连点成线、以线带面的工作思路,精心打造了沿濮渠路特色党建示范带。依托濮阳县庆祖镇西辛庄等10个新农村建设示范村和较好的区位生态环境优势,整合城乡党建资源,加大扶持力度,激发内生动力,按照“建阵地、强服务,育产业、抓改革,靓家园、惠民生”的要求,实施有吸引力的阵地建设、“好带头人”群体培养、党员创业带富工程、美丽乡村建设、农村土地制度改革、互联网下乡六大工程,把濮渠路两侧打造成富有活力的特色党建示范带,“一村一品”高效精品农业产业链,生态宜居的美丽田园风景线,农村改革和全面小康的先行实验区,探索一条“典型引领+生态产业培育+新型农村宜居环境打造,党建经济互联网互促共赢”的全面小康特色道路。目前,该项工作正在持续推进中。
二、存在问题
虽然我们在基层党建工作方面做了一些工作,也取得了一些成效,但与全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比,还存在着不少的问题和差距,主要表现在以下几个方面。
1.责任意识还是需要进一步加强。
由于社会大环境的影响和长期重经济显绩、轻党建潜绩的导向,部分县区和乡镇领导干部思想固化,对抓好党建工作的责任意识不强,尽管市委不断树立正确导向,经过教育实践活动和“三严三实”教育,各级领导干部的责任意识有了一定提升,但与中央和省委的要求还有很大差距。
2.基层干部的素质能力有待提升。
去年换届后,全市2992名农村党支部书记中,40岁以下的仅211人,高中以下学历占1131人,由于年龄偏大,学历低、学习少,在处理工作中出现的新情况和新问题时能力和手段不足,常常引发新的矛盾,不仅影响了工作的正常开展,也降低党在群众中的威信。
3.推进基层四项四项基础制度建设方面还存在不足。
在贯彻落实基层民主科学决策、基层便民服务等两项制度推进过程中还存在一些不容忽视的问题。在民主决策方面:“四议两公开”工作法推广运用还不够平衡,部分行政村运用程序不规范。由于大部分农村党员和劳动力外出务工,党员大会和村民代表大会(村民大会)的参会率有时难以保证。在便民服务方面:服务经费投入不足。全市80%以上的村没有集体经济收入,单靠财政“输血”难以满足基层党建工作需要,场所建设、活动开展、便民服务、村级干部待遇等经费缺口较大。信息化服务水平亟待提升。乡村服务站点硬件稍显不足,电商、银行等进驻乡村服务站点较少,农民群众接受信息化意识较为淡薄,办理事项还停留在低保、计划生育等基础业务上。
三、下步打算
年,我市基层党建工作将以落实“从严治党、大抓基层”要求为指导,突出基层党组织服务能力和活力释放,实施基层党建工作“新堡垒计划”,全力推进“五个一”进程,打造濮阳基层党建工作新品牌。
1.一个落实基层党建责任的好抓手。
以“一定两评三公开”党建工作责任制为总抓手,围绕服务型党组织建设和基层组织的政治、服务功能,进一步完善目标体系,严格落实党建责任,强化各级党组织书记、各级党委常委会的党建责任意识,落实联述联评联考制度,真正把“书记抓、抓书记”落到实处。
2.一个有吸引力的阵地建设工程。
在今年“村民中心”建设和村级组织活动场所“清零”行动的基础上,进一步整合城乡资源,增加硬件和软件的配置,积极组织开展技术下乡、政策宣讲、节目演出、电影放映、体育比赛等活动,丰富群众的业余文化生活,聚人气、增活力,加大吸引力和认同感,把村级阵地打造成基层党员群众的“三中心一家园”。
3.一个群众拥护的好带头人培养工程。
依托濮阳县庆祖镇西辛庄村培训基地,启动“千名”领头雁培养工程,加大对“***式”村党支部书记培养力度,积极探索担当具体化、敬业标准化、服务模式化的村党支部书记培养模式,打造一支能吃亏、肯奉献、有服务群众能力的优秀农村干部队伍。
4.一个群众广泛参与的民主科学决策机制。
在今年试点的基础上,全面推行“三议两协商一评议”工作法,促使群众广泛参与,村“两委”搭建平台,组织党员、群众、不同利益主体间尤其与具体利益相关者进行广泛深入协商,化解分歧,形成最大程度的共识,不断提高基层民主科学决策水平。
5.一个加强党员先锋指数管理的新模式。
探索实施党员“先锋指数”管理模式,采取“正负激励”的方式对党员进行年度评议,引导广大党员“面对新时期、树立新形象”。按照“一人一盒一编码”的原则,规范整理现有的农村党员干部档案,建立农村党员干部档案室,配备党员档案资料柜,充实专职档案管理员,理清村级党组织党员底数。在市、县直单位继续选派第一书记,大力开展“双联四推”活动,促进城乡资格共享,城乡党员互惠。
学校党支部认真贯彻上级和区党工委关于落实全面从严治党主体责任的工作安排部署,进一步推动学校主体责任落实,现将20***年度落实全面从严治党主体责任自查情况汇报如下:
一、指导思想:
以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,坚持党要管党、从严治党,突出党的政治建设,围绕落实中央关于加强和规范党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等部署要求和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求。
二、党支部领导班子责任落实情况
(一)从严抓思想方面
支部领导班子带领全体党员全面系统学习了党章党规和***总书记系列讲话及十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致,坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位。全体党员思想认识和理想信念均有较大提升,对社会上及党内出现的消极落后思想有了清醒的认识,并自觉予以反对,全体党员在各自的岗位上带头干、比着干。
(二)从严抓党治党方面
支部领导班子坚持要求普通党员做的,领导干部先做好,要求普通教师做的,党员先做好。把管党治党作为最根本的政治责任,强化主责主业意识,突出政治引领,严肃党内政治生活,加强党内监督,夯实基层基础,完善制度机制。
(三)从严抓干部方面
实行条块结合的领导干部责任制,纵向有校长室--处室--年级组、教研组的线的管理,横向有年级主任负责的块状管理,处室领导下沉一线分管各年级组、教研组,保证了学校政策的落实。对各级干部坚持从严教育、从严管理、从严监督,树立正确选人用人导向,营造风清气正选人用人环境,从严教育管理监督干部的情况,落实激励机制和容错纠错机制。
(四)从严抓作风方面
坚持每周至少一次的学校领导干部会,务求统一思想,真抓实干。教育干部坚持和发扬党的优良传统和作风,持之以恒坚持良好工作作风,鼓励党员干部忠诚干净担当,形成作风建设长效机制。
(五)从严抓整改方面
领导班子坚持每天一次转校园和带班执勤,发现问题,立行立改,强化责任落实,强化问题整改。
三、党支部领导班子成员责任落实情况
(一)支部书记“第一责任人”责任落实情况
校长兼党支部书记坚持以党建为引领,全面从严治党,通过班子会议,主题党日,党课,人文讲坛等形式,用***新时代中国特色社会主义思想教育全体干部和党员,建设引领聚合学校正能量,促进学校持教育教学续健康发展。
(二)党组织其他成员履行“一岗双责”强化统筹配合、加强督促检查情况
支部副书记自觉做好配合工作,对分管的工作抓大放小,统筹安排,加强指导和检查督促,各项工作有力度、有温度。组织委员积极履行“一岗双责”,在做好级部教育教学工作的同时,对党支部分配的工作积极担当,乐于奉献,努力做到想在前,干在前,做好表率。
四、存在问题及改进措施
(一)存在问题
一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于教学工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。
二是进取精神有所弱化。随着任教时间增长,思想上求稳,固守传统和经验的时候更多,紧迫感不太强,进取意识有所弱化。
三是创新精神不够强。由于有求稳思想,有的人认为现在学校事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有的存在畏难思想,认为制约学校发展的因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。
(二)改进措施
一是不断提高党政理论素养。党的理论知识,更是学校工作的指南,要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力,当作提升党员全面素质,加强理论素养的必修课,切实把学习当作工作来对待,使学习和工作相互渗透,学习中有工作问题,工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习,不断改善知识结构,提升素质层次,增强推动工作落实的理论基础,努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象,保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识,提高全面素质,增强综合能力。
二是不断增强党员全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑,用理论上的清醒确保政治上的坚定,不断增强政治素质。紧跟时代发展要求,用与时俱进的科学文化知识丰富自己,充实自己,开拓视野,并通过学习,掌握工作的方法论和辩证法,不断增强科学文化素质。摆正位置,始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作,高标准高质量完成任务。
三是不断改进工作作风树好形象。党员要深入调查研究,根据我们学校特点,切实摸清师情,吃透学情,及时发现问题,解决问题,努力做到了解情况到一线,发现问题到一线,解决问题到一线,检验成效到一线,处处率先垂范,事事躬身带头,增强责任意识,积极为学校分忧,真心实意为师生排忧解难,求真务实化解矛盾,以抓工作的高标准高质量形象,努力创建有温度有品质的学校。
为全面贯彻落实党的十九大以及国有企业党建工作会议精神,着力解决基层党组织建设存在的工作标准不高、工作成效不明显问题,强化党的一切工作到支部的鲜明导向,进一步提升党支部工作规范化、标准化和科学化水平,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,我支部认真组织实施,严格按照国有企业党支部建设标准化手册6个方面、26个标准对照检查。现将自查情况报告如下:
一、基层支部规范建设情况:
(一)加强思想政治建设,筑牢支部学习阵地。支部坚决维护政治核心,紧密结合“两学一做”和“不忘初心,牢记使命”专题教育活动,采取集中学习和党员干部自学相结合的形式,深入学习贯彻***新时代特色社会主义思想,深刻领会党的十九大的精神内涵,坚决维护习总书记核心地位,严肃党内政治生活,认真开展各项组织生活活动,严格执行组织纪律,依法决策,坚持把党的政治建设放在首位,增强政治功能,发挥政治优势,努力把企业党支部建设成为坚强战斗堡垒。
(二)强化组织建设,支部现有党员10名,支委会3人,相关选举工作严格按照程序组织实施,支部班子结构合理,分工明确,支部班子成员素质较好,团结协作,工作正常。支部基本能完成各项组织工作,能有效的开展组织宣传凝聚服务职工群众活动,提高群众参与度,强化职工群众对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同,积极宣传党的十九大精神,举办宣讲会,知识竞赛等活动,引导党员和职工群众把握正确的政治方向,强化意识形态宣传教育,培养正确价值取向。合法保障党员民主权利,落实党员知情权,部分党务按规公开,自觉维护职工群众的合法权益。
(三)严格组织生活,增强拒腐防变能力。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》精神,党内组织生活执行良好,落实“三会一课”制度,18年截止目前,召开党员大会3次,支委会4次,党课6次,落实主题党日活动,制定年度主题党日活动计划,每月按计划制定活动方案,年初积极开展谈心谈话活动,征求群众意见,认真开展党员民主评议和组织生活会,查找问题,剖析自我。
(四)加强党员队伍建设,提高党员队伍素质。支部严格按照发展党员十六字方针,规范程序,严把党员队伍“入口”关,制定党员发展计划,目前,支部发展积极分子1人,确定发展对象1人,相关培养考察工作按程序规范实施,确报在源头抓好党员队伍质量问题,党员管理情况实施较好,组织关系转移合理规范,按时收缴党费,收缴基数和比例确定按规定执行。支部认真组织开展党员学习教育活动,制定年度学习计划,每个月采取网传课件和集中学习的形式,开展学习活动。认真履行监督职责,严明党的政治纪律,支部与领导班子成员签订廉政建设责任书,督促领导班子成员切实履行一岗双责,充分发挥监督职能。保障党员享有的各项权利,积极开展优秀党员评选活动,树立典型,号召学习,引导广大党员发挥模范作用,服务基层、服务群众,勇于担当。
二、存在的问题
(一)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实,部分工作前期规划和组织实施都比较好,但在后续的执行过程中,缺乏有效监督,工作流于形式,没有达到预期的效果,在思想上还是有了倦怠,对于党组织建设的认识还是不够达标。
(二)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成,但从自查情况来看,部分程序化工作完成较好,基本流程符合规范,如党员发展、党费收缴等,部分组织工作与规范标准还是有一定的差距,包括各种会议的记录,工作台账的建立还是未能达到要求,主要的原因还是支部成员多数是兼职,党务业务知识欠缺,对于部分组织工作流程缺乏深入的研究,导致工作的不规范。
(三)创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一,缺乏足够的创新思想,对于干工作还是被条框所束缚,和实际工作结合不够紧密,缺乏特色。
(四)机制运行不合理。作为施工企业基层党组织,党员流动性大,多数党员常驻项目,部分党务工作的开展利用网络渠道进行,虽能确保工作的覆盖面,但执行力和贯彻度有所降低,无法对工作的开展进行有效监督,如党员的学习教育情况。
三、解决措施
(一)提高思想认识,增强责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增强责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,领会吃透国有企业党建精神,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行,提高支部标准化建设工作的质量和效率。
(二)加强人员教育,提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职,对具体业务知识较为缺乏,通过向其他支部交流探讨、听取网络授课,学习相关书籍等形式,加强对支部成员业务知识和业务能力的培训,明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度,真正提高党务人员的工作能力和素质,确保党务工作的规范性和实效性。
(三)创新内容形式,体现特色典型。结合新时代、新思想,优先利用网络媒体,扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合,积极发挥群众优势,多吸纳听取群众意见,扩大职工群众参与党建工作参与度,真正干出有特色亮点的党务工作。
(四)完善管理制度,细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方,按照标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善党员学习教育效果的检查,结合实际,制定党员量化评优制度,全面完善各种台账的建立,规范相应表格、记录。