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  生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到,像这样能够励志大学生的都有哪些呢,赶紧跟小编一起来看看为您整理的吧。

  :为心灵打开另一扇窗

  这个世界,没有你想像的那么好,也没有你想像的那么坏。其实换个心情去看看这个世界,或者换个观点来看这个世界,你是否会发现,这个世界有什么不同?

  有人说:习惯像一条绳子。在我们思维中,有很多的习惯就像一条无形的绳子,把我们捆绑得不自由,让我们换个角度看看这个世界,也许,会有个不一样的人生旅程。

  快乐是什么?它没有统一的标准,只是这样一种角度而已。王子有王子的快乐,百姓有百姓的快乐。好比许多人喝一坛酒,有的人用金杯玉盏盛着喝;有的人用漂亮的瓷杯盛着喝;有的人干脆捧着大海碗豪饮;快乐的本质在于你喝到了醇香的酒,而不是举起什么样的杯子。

  在沙漠中艰行而久渴的人,只要看到一丝绿意,就会感到快乐;在逆境中挣扎而伤痕累累的人,只要听到半句鼓励的言辞,快乐感便油然而生。荆棘划伤了手指,可幸的是没有伤着眼睛;登山时不小心,金项链落下了悬崖,可幸的是没有危及性命。这些不幸之中的大幸,只要仔细去品味,就会感觉到它们像拨动着你快乐的心弦。

  快乐,不仅在于你从哪个角度去欣赏它,更在于你从哪个角度去善待它。一个人不能总是以自我为中心。人的精神和物质生活,都有赖于与他人互惠互存。人性中本来就包孕着利他性,而利他性又反馈于自我,这样才构成一个良性的人际链条。你付出了爱,别人会感激你,你也会感激别人接受你的爱,这样,你永远都会生活在快乐之中。而且,你付出的爱越多,得到的快乐也越多。

  倘若你要问我,既然快乐是一种角度,那么快乐在哪里,我坦然地告诉你,快乐,就在我们每一个人的心中。换个角度看世界,世界真的会不同。积极的心态很重要,它促使我们在面对矛盾和困难的时候,可以平和的对待。

  事情都是有正反面的,只要摆正心态,才能透过现象看本质,才能险中求胜。在困境中,人们往往忽视换个角度看世界,打开心灵的另一扇窗,来顺应千变万化的世事,这似乎是智者应有的涵养。

  上天造人为什么把我们的头颅放在我们的肩膀上?大概是想让我们的思维有一定的高度吧。上天又为什么把我们的眼睛放在脸的最上面呢?大概是想让我们站得同样高看得更远些吧。如果你的思维有一定的高度,并且能够向纵深里延展,常常能换个角度思考,那你也会不断地从身边的小事里发现更多更深奥更有趣的道理。

  事物都有它的两面性,横看成岭侧成峰,远近高低各不同。换个角度看世界,世界真不同。换个角度思考,会让人产生不同的心态,不同的心态又会决定不同的人生观、世界观。

  同样是剩了半个面包,悲观者会说:“哎,只剩半个了!”而乐观者会说:“哈,还有半个啊!”,一块面包,因为角度不同出现两种心境。换个角度思考,学会从消极中找寻积极的一面,让自己快乐起来;与人相处,学会换位思考,你会发现别人更多优点,包容别人更多缺点,拥有一片更广阔的天空。

  :跟优秀的人相处是一种什么感觉

  文/SeaseeYoul

  和优秀的人相处,给我最大的感受就是自己也会慢慢变优秀,大三那年我们班从生物系转来一个男生,穿的白衬衣浅牛仔裤,一笑两个酒窝,酷似张智霖。后来分到我们隔壁寝室,他去之前隔壁寝室就是个生化炸弹研究室,各种泛黄的内裤和滴着黑水的袜子,每个人去他们寝室的第一句话都毫无新意:真他妈臭!

  他去之后晚上花了三个小时把寝室收拾的焕然一新,地板可以反光,桌椅整整齐齐,他们寝室的人从外面high完进门后连忙说:不好意思走错门了。出门后看看门牌又揉揉眼睛。

  然后他隔两天就拿拖把把寝室拖的干干净净,也没什么怨言,弄的他们寝室的人都不好意思,但是他并非是基佬式的洁癖,他只是需要一个干净的环境而已。

  他每天早上七点钟左右起床,然后去操场跑步,跑个三五圈后回寝室换衣服,再吃早饭,一整天都精精神神的,我从未看到他表现出疲态。

  他跟每个人说话都很和气,脸上带着微笑,有人找他帮忙他都会热心的帮别人解决问题,刚来我们班半个月选班长的时候就以近全票的人气获得职位。

  篮球赛的时候他身先士卒,又打比赛又当教练布置战术,拿了全校第二,第一是体育系,毕竟我们体能跟不上,打完那一天他请所有队员吃了顿饭,说感谢大家的拼搏成功失败皆骄傲,大家都很感动。

  他很慷慨,只要同学在超市碰到他,他都会请人喝点饮料吃点东西,弄的我们都挺不好意思的,一看到他都按住他的手说:班长班长我请你喝可乐,给次机会。

  他不喜欢玩游戏,喜欢去图书馆看书,一呆就是一上午,谈吐很风趣,和他交流如沐春风,我们班主任有事没事就爱叫他去办公室聊天。

  读到现在你是不是觉得他是穷家小户杀出来的?

  并不是,他爸爸有自己的公司,他妈妈是武汉某医院的主任,家里资产保守估计八位数,他完全可以像富二代一样开豪车泡美女,但是他没有,他用虔诚的态度对待生活,对人生的每一刻都如最后一刻一样珍惜。

  而更让人诧异的是,他们那个寝室的六个人,一毕业在大家还在摸爬滚打的时候就全部成了白领,在各自的公司混的如鱼得水。

  优秀的人就像一团光芒,和他们呆久了,也就再也不想走回黑暗了!

  :跟大家一样努力就只能跟大家一样平凡

  文/松尾昭仁

  我发现,多数人正在努力的事,其实根本是在浪费时间:

  每天花很长时间加班——认为老板一定会注意到;

  买一堆书回家参考,圈出重点——但目前为止还不知道实际上应用过哪一本;

  不断拜访开发新客户,快要跑断腿——我这么努力,老客户却留不住;

  ……

  在这我列出五种多数人误以为有用、结局却是徒劳无功的“努力”。为了摆脱这种努力换“瞎忙”的恶梦,我要告诉你那些大家认为对的事,其实风险最大,你反而应该做简单而直接的事。

  错误一:跟大家一样努力就行了

  结局:下场就是跟大家一样

  我想先问曾想过“我明明那么努力了……”的人几个问题:

  你最擅长的是什么?

  你想变什么样的人?

  你想对谁奉献成果?

  不管你手边的事有多重要,请先暂停一下,专心思考以上问题。如果你已想出这三个问题的答案,接下来,我希望你好好思考,下一步你要怎么选择?

  渴望成功的人必须先有一个明确的目标,例如“我想变成什么样的人”、“未来的自己应该是什么样子”。整理出明确的目标后,把所有力气都花在完成这个目标上,这时,你自然能把努力用对地方,这就是:

  成功=选择×集中×时间

  这个道理虽然很简单,却还是经常看到有些人总是在做无用功,无法得到理想的结果。这是因为,他们一开始就做错了。由此可知,一开始的选择是最重要的。

  因此,我建议那些认真过头的人,在做出决定前与其拼尽全力,不如保留实力。毕竟,人的一生时间有限,没有太多时间可以浪费。现在就仔细思考,自己想做什么、想朝什么目标前进。一旦决定,就瞄准目标,集中所有力量去完成。

  错误二:大家都在学英文,我也学吧!

  结局:大家都学了,就不差你一个了

  有些人的工作明明用不着英文,却还是上补习班补英文。既然不在外资企业上班,工作时又不会遇到外国人,为什么还要学英文呢?

  乐天集团已对外发布消息,规定公司内部的共同语言为英文,一时之间成为大家讨论的话题。他们是计划布局全球的公司,这种做法尚可理解。但想象一下,就拿心灵咖啡来说吧,一群中国人用着不熟悉的英文开会,那景象不是很滑稽么?我认为这种做法是在自讨苦吃,也不适合一般中小企业或小公司。

  从另一个角度来看,以现在的教育来说,初中加高中总共六年,再加上四年期大学,至少有十年的时间都在学校读英文。但现实状况是,很少有人可以学得好。所以出社会后还是努力学英文,甚至不断告诉自己:“这次一定会把英文学好,我要从头学起。”但很少有人冷静思考,自己工作时真的用得到英文能力吗?

  以前会说英文的人不多,英文确实是工作的利器,但那样的时代已经过去了。现在英文强的人太多了,在这种供过于求的竞争状态下,与其把下班时间拿来补救英文,不如在需要用外文时,雇用专业口译更有效率。

  当然,若是为了兴趣学外语,这是很值得鼓励的事儿。但既然要学外语,不如学较少人会的,未来还能为自己的履历加分。

  比起学语言,一般上班族应该学的东西还很多。以业务员来说,要学沟通能力、交涉技巧、商品知识等,这些都比学语言重要多了。

  错误三:“晚点再说”

  结局:逐渐失去主管对你的信任

  当主管交代“这个工作交给你了”,这时候我们该怎么反应呢?有的人会敷衍说“好、好”,仍继续做手边的工作;有的人会立刻回:“我马上做!”停下手边的事情,立刻着手上司交代的工作。大家觉得这两个人,谁能获得较高的评价?

  当然是“立刻去做”的那个人。但是,不知道为什么,大多数的人都会选择相反的做法,也就是等自己的工作完成后再处理。

  不管早点做或晚点做,既然都是要做,拖延根本毫无意义。更何况,立刻做和晚点做会大大影响别人对你的印象,也就是对方对你的好感。正常的状况下,谁都会对认真、负责、不拖延的人留下好印象。我们都知道,被主管讨厌一点好处也没有。因此,不如想办法留给主管好印象,对自己的未来更有帮助。

  不妨举一个例子,一般员工在提交工作成果时大致可分为三种状况:“在截止日期的前一刻才提交”、“到了截止日期却无法提交”、“比截止日提早一个星期提交”。一看就知道,提早交的人绝对能比其他两种人获得较高的评价。

  再奉劝各位一句,工作不可能达到完美,因此做到一定的水平后,能提早交就尽量早交,搞不好还能让主管对你留下好印象。

  错误四:我不需要别人对我偏心

  结局:失去最有利的资源

  你是否认为“人不可以偏心”、“万物皆平等”?假使你这般想,代表你还不太懂人性。人很难不偏心,依据心理学上的自我中心理论,多数人会根据与对方的亲疏远近,偷偷在心中排顺位。第一位一定是自己,接着是家人、伴侣,再来是朋友,依此类推。

  举一个极端的例子。即使在这一秒钟,世界各处仍有成千上万的人因为战争、意外、饥荒正不断死去,看到此类新闻,一般人的反应都是“好可怜”。但要是这时自己的牙齿痛了起来,或看到小孩回家身上有擦伤,一定会把注意力转移到自己或小孩身上。

  在学生时代,我们都看过某些学生总是能得到老师的偏爱。仔细想想,我们都能从他们身上找出一些特点。譬如,成绩突出,能拉高班上平均分数;或是担任了班长,替老师管好全班秩序。这些特点都有一个共同之处,那就是能替老师带来好处。

  偏心是人之常情。我们必须先承认这个事实,接着去思考,怎么样才能赢得别人对自己的偏心。

  错误五:人脉不重要,个人能力才是关键!

  结局:单打独斗出不了好成绩

  在工作上你可能遇到过这种人,他非常以自我为中心,认为“我明明这么有实力,却没有得到赏识,都是那些人不识货,都是他们的错。”不用想,这种自以为是的人,很容易会被大家疏离,对他的观感自然也变差。相反地,有些人能力普通,却能获得大家的赞赏、工作一帆风顺。为什么会出现这种差异呢?因为这种人懂得如何用最少的劳力、获得最大的成果。现在,我想请你想一想,你想成为哪种人?

  一般人一定会想成为后者,那么,我再问你一个问题。你认为,你的价值是由谁订的?答案就是,别人。

  从踏入社会到现在,见过许多实业家,我发现愈成功的人,姿态愈谦卑。不仅如此,我还发现,愈成功的人愈觉得自己的努力还不足,常常认为“还有许多地方需要学习”。这样不代表他们感到自卑,事实上完全相反,因为愈厉害、愈成功的人,他们的谦虚都有自信支撑。

  不管对象是谁,请记得保持谦卑。尤其是愿意花时间和自己见面的人,我们更应该保持谦虚,以表敬意。毕竟,每个人的时间都是很宝贵的。

  假设你是上班族,评价你的人应该是公司的同事、主管、部属以及客户等,即你周遭所有的人。既然如此,我们平时就要留意,什么样的态度和行为才能获得别人的赞赏,然后去做就对了。

  最后提醒一点,在质疑公司对你的待遇及其他人对你的评价之前,应该先扪心自问:别人喜欢我的态度吗?我的行为能为别人带来好处吗?只要像这样换个方式思考,就能为你带来好人缘,工作也会更顺利。

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