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回顾本人今年履职的半年时间，主要做到了四点，汇报如下：
一、不忘初心，提高认识
深刻认识新时期做好党建和党务工作的重要性，深刻领会集团党委和上级党组织关于做好支部工作的指示，深刻领会党媒中党建工作和支部工作的重要性，深刻认识作为一名支部书记的荣光和使命和职责，牢记作为一名共产党员应当不忘初心。基于此，我在做好业务工作的同时，也在尽职尽责牵头做好长沙晚报党总支和长晚二支部的党务工作。
二、尽职尽责，履行使命
作为支部书记，这半年间，我尽职尽责。上级党委有精神，支部党员有呼声，我立马上传下达;上级党组织部署的工作，我尽可能在第一时间按质按量完成;支部党员有困难有需求，我也会及时向上级党组织汇报并反映解决。
落实工作雷厉风行。组织本支部，参加各种活动，如期按质完成上级党组织交办的各项工作。如，组织支部全体党员关注红星云，完成党员身份注册验证，并上传“喜迎十九大”主题党日活动开展情况，加各种微信公众号，长沙党建、红心向党等，完成各项任务。本支部党员张帆参加在市图书馆举行的“共读一本书”读书分享会，与党员交流读书感受;本支部党员周小华、黄汝兮参与并获评“共读一本书”优秀心得作品;张禹、黄汝兮参加“点亮微心愿共圆幸福梦”在职党员进社区服务活动，并提交了微服务承诺。
任务完成不打折扣。如，9月份组织支部全体党员参加长沙党建平台“三微一大”大测试;11月份的两学一做在线答题。以及，10月底启动补缴党费工作后，我与支委一起，多次向有疑问的党员做好解释工作，督促党员陆续补缴到位。
支部工作有声有色。本支部今年很大的特色和亮点就是，支委张帆定点联系太平街社区参加扶贫帮困工作。每个月月底，一以贯之，为社区作出了应有的贡献。
三、亲力亲为，做好服务
值得一提的是，本支部涉及总编室、星沙时报、今日宁乡、湘阴周刊、高新麓谷共5个部门，范围较广，人员众多。且涉及多个部门和子媒体的高管，支部党员工作压力大、任务重，支部开展活动及召开会议，组织难度大，各项工作落实协调难度大。
为认真落实好上级党组织交办的各项任务，我尽可能做到很多时候、很都事情，都亲力亲为，不麻烦别人，以更好地为支部做好服务工作。如，填写工作记录本，做好痕迹化;参加市委办市政府办“金点子”征集活动，出谋划策;坐高铁从2号线起点站坐到终点站，去参观第二届中国(长沙)智能制造峰会;会议通知，会议组织，甚至小到领书、领资料，也是自己能上就上。我还带头积极响应集团党群部号召，向天华村图收馆捐书10本扶贫，本支部共捐书60本。
四、加强学习，与时俱进
今年，本支部强化学习，上级党组织交待的学习任务，必学的必学，选学的也必学，甚至还自学，不放过任何学习的机会，以做到与时俱进。
期间，我带领大家集中学习，包括集中学习***总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，以及《反对思想进取不接地气不抓落实不敢担当》;集中学习《王岐山同志等领导讲话精神的通知》;集中收看十九大开幕式并学习十九大会议精神和***总书记重要讲话精神，集中收看党课电影《十八洞村》。
我自己就学党章、守纪律、转作风讲党课;邀请本支部长沙晚报编委、总编室主任魏涛、高级编辑黄清辉为所有党员讲党课解读十九大文件精神;支部全体成员参加集团深入贯彻“党的十九大精神”主题党课讲座，听市委讲师团成员于安全讲党课。
基于以上，本支部党员的共同努力，本支部支委张帆、张禹的鼎力协助，本支部各项工作顺利开展，各项任务圆满完成，并在今年三、四季度的综合排名中，逐步靠前。
最后需要特别说明的是，本支部各项工作的开展，得益于部门主任、长沙晚报编委魏涛的坚强领导和大力支持。
各位领导：
大家好，我作为**村村支部书记，在上级领导的关怀和指导下，在全体党员和村民代表的全力支持下，我顺利地走过了两年村支部书记及村长的历程，在这两年之内，在村支部、村委会集体的领导下，圆满完成了村支部及村委预定的目标、任务。在工作中，也取得了一定的成绩，现就本人两年来的工作述职如下：
一、 深入认识、实现基层党建工作新进步
基层党组织担负着上传下达的重要职责，大政方针，工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。只有真正的从思想上有所认识，才能取得新的进步。
从上任以来我组织支村委干部先后村级组织场所进行了修建，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行支村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
二、奋力开拓，取得基层党建工作新成效。
1、在今年的各项工作中，我村按照党建工作的要求，在党建工作精神的领导下，积极开展各项工作，并取得了实效充分发挥党支部作用为***村105户村民添设了村主要街道路灯，并制定了长效管理制度，从根本上解决了村民行走困难问题。
2、充分发挥党员先锋模范作用，发动16名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中，自4月份起，清理了村口垃圾池3次，清理道路2条总长2400米，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制
3、不断组织党员收看现代化远程教育，提高广大党员自身素质，同时掌握科技、农业等知识，为全村百姓带来致富信息与方法。
村各项工作都以“四议两公开”的工作流程去进行。在村务公开，财务公开方面，严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财小组审查村务、财务工作，审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，达到规范化管理的要求。
4、村各项工作都以“四议两公开”的工作流程去进行。
在村务公开，财务公开方面，严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财小组审查村务、财务工作，审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，达到规范化管理的要求。
5、在其余各项性工作中，像护林防火，防汛，评议农村低保，收缴养老保险、农村医疗合作等工作中，我村都按时高效的完成。
三、再接再厉，党建工作时刻紧抓
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质得到了提高，但是与乡党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差一步，在距下乡党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，认真履行党建工作职责，开创***村党建工作新局面。
按照中央组织部关于做好20***年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的统一部署，自治区两新工委结合自身实际，从“严把述职评议筹备环节、严把述职评议组织环节、严把述职评议整改环节”入手，把述前部署、民意调查、领导点评、党员评议、公示公开、落实整改等环节纳入述职评议，力求做到考实、述真、评准。截至2019年1月底，全区首次分级开展两新党组织书记抓基层党建述职评议考核工作全面完成，各级两新工委、行业党委、两新组织党组织书记2081人参加述职，其中现场述职602人，书面述职1479人。
周密部署，严把述职评议筹备环节。全区各级两新工委、行业党委、两新组织主管单位党委（党组）高度重视，主要领导亲自安排、亲自部署、亲自推动，结合实际研究制订具体工作方案，明确时间安排、考核内容、方法步骤和工作要求，组织两新工委委员深入直接联系两新组织开展实地调研，掌握一手资料，收集存在的突出问题，为开展述职评议考核工作提供了科学的参考依据，同时指导两新组织党组织书记撰写述职报告，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见，确保两新组织党组织书记抓基层党建工作述职评议考核顺利进行。拉萨市印发《关于做好20***年度两新组织党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》，确保基层党建述职评议考核工作稳步推进。昌都市委组织部牵头，两新工委具体负责，采取随机抽查调研、相互交叉调研等方式，深入公司、企业、工地、村（居）调研摸清情况。区工商联专门召开党组会议进行安排部署，明确述职对象和内容，要求直属会员党组织书记认真做好述职评议考核准备工作。财政厅机关党委召开2次委员会议，研讨商议联述联评联考工作方案，将4个社会组织挂靠党支部纳入厅机关联述联评联考工作中。
完善程序，严把述职会议组织环节。述职程序明确。严格执行《20***年度两新组织党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的实施方案》，采取自下而上的方式分级组织开展两新组织党组织书记述职评议考核，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。述职范围广泛。抽取具有一定规模、党员人数较多的两新组织党组织书记参加现场述职，同时邀请“两委员一代表”、基层党员群众代表等人员参加会议，达到广泛监督、公正评价的效果。述职内容真实。述职对象真正把自己摆进去，广泛听取意见建议，讲成绩实事求是、讲问题不遮不掩、讲整改措施具体，既找出了客观问题，又剖析了主观原因，确保述职客观真实。领导点评准确。与会领导结合日常调研和直接联系两新组织了解掌握的情况，对述职对象在抓基层党建工作的好经验、好做法进行肯定点评，同时对存在的问题客观分析，真正达到了述职预期目标。民主评议细致。从政治、实绩、作风等方面细化评议指标，参加现场述职的两新组织党组织书记均接受与会领导和代表的评议，现场进行评议打分，并将评议结果在一定范围内进行公示，真正实现评议民主化、阳光化。日喀则市按照归口管理认真组织县（区）两新工委、行业党委通过听取汇报、查阅文件、召开座谈会、走访党员群众、实地抽查等方式开展述职评议工作。林芝市采取现场述职和书面述职相结合的方式开展述职评议，紧扣重点内容，突出问题导向，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，明确努力方向和整改措施，做到见人见事见思想。经信厅结合工作实际，指导所属6家协会党组织书记撰写述职报告，帮助查找问题，研究制定整改措施。
强化运用，严把述职评议整改环节。强化结果运用。述职评议考核按照“好”“较好”“一般”“差”等级对两新组织党组织书记抓基层党建工作情况进行综合评价，领导班子和领导干部考评意见写入个人年度考核评价意见，综合评价意见材料归入本人档案，作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束和评优评先的重要依据。抓好整改落实。述职的党组织书记综合本人查摆、领导点评、群众评议和考核反馈指出的问题，针对性制定整改措施，列出问题清单、责任清单、整改清单，明确整改内容、时限，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，实现整改中取得实效、得到提升。拉萨市坚持评议原则，对评价为“一般”的23人和评价为“差”的4人进行约谈、限期整改。
全区20***年度两新组织党组织书记抓基层党建述职评议考核工作达到预期效果。通过开展述职评议考核，各级两新党组织书记切实找准了基层党建工作存在的薄弱环节和着力点，牢固树立了“党建抓实了就是生产力、抓细了就是凝聚力、抓强了就是战斗力”的理念，责任感、使命感和主角意识进一步增强，基层党组织建设工作合力进一步凝聚，抓党建工作思路和工作能力得到显著提升，逐步形成了“以党建促业务、以业务促党建”的良好局面。
下一步，自治区两新工委将进一步强化全面从严治党责任落实，认真总结经验，查找问题，切实发挥好述职评议考核这个“指挥棒”作用，推动两新组织基层党建工作责任制全面落地。
民政局机关党委现有10个党支部，党员252人。作为局机关党委书记，我严格严格要求自己，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。
一、履行职责情况
(一)加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识
为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党纪条规，不断提高自己的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，树立大局意识，自觉地做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。
(二)抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。民政工作任务重、责任大，只有打好思想基础，才能保证各项工作任务的顺利完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建工作的一个重要内容来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。一是认真搞好党组中心组学习。
学习中，我们认真抓了制定学习计划、组织集中学习、落实责任制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。而且，通过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。二是注重把学习形式和本职工作结合起来抓好机关干部职工的政治教育。我们在理论学习方面注意采用一些好的形式，如开座谈会、举办培训班、撰写心得体会等，同时更注重与实际工作和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中一定要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高工作质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。
(三)抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记，11月份对下属三个事业单位的党支部书记进行了调整。今年，局机关党支部、市救助站党支部、市社会福利院党支部按要求完成了换届选举工作。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照《党建工作责任制》和《党支部工作达标活动方案》的责任分工，自已具体抓落实责任制工作，副书记负责党支部目标管理责任制的日常工作，在党委(支部)的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。
(四)抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立民政部门新形象。一是搞好民主评议行风建设活动。按照省民政厅和市纠风办的部署，从4月中旬开始，市民政系统进行了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，市民政局开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。通过整改，民政各项工作取得了显著成效：一是民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识;二是民政部门依法行政水平和工作效率得到进一步提高。
二、存在问题及努力方向
存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富;二是培养发展党员工作有待加强;三是对党建工作的调查研究不够。
努力方向：
1、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。
2、求真务实依法行政，切实履行职责。
3、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的责任。牢记自己是被监督对象，时常规范自己的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。
尊敬的各位领导、同志们：
今年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2021年度党建工作述职如下：
一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力
一年来，我认真落实县委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村考核的重要内容。
一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。
二是建立党建工作党员干部驻村制度，要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。
二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础
(一)加强乡党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用
一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个，全面完成了村支两委换届选举任务，配优配强了村级组织领导班子，按上级规定落实了村级管理经费，落实村党支部书记“一定三有”政策，认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”，村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。
(三)创新工作方法，基层党建工作的有效开展
一是实行学教互动。一年来，我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。
二是实行资源共享。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理，年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主
(一)加强干部队伍管理，转变干部作风
一年来，我乡实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。
(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名，确定党员发展对象15名，新发展党员15名，其中妇女党员2名，35岁以下年轻党员3名。
建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“四议两公开”工作法，着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度，远教平台红星视频点击率全年居全县第一名，培植了长铺等远教示范点3个。
(三)强化村干部教育培训，规范村干部管理
今年七月，村支两委换届结束后，我组织开展了村支两委干部任前教育培训，乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。
(四)加强党风廉政建设
年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村支两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，乡机关和各部门严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展
(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动
继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，一是开展公开承诺活动，确保承诺内容符合实际，切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定，并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位，指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点，抓好了示范点的辐射带动作用，带动全乡种植烤烟1500余亩，收烟5200担、创税40余万元。
把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来，抽调27名，和县直机关单位派驻的7名，在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩，茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，干部的宗旨意识进一步增强，融洽了党群干群关系，树立了干部的良好形象。
(二)、完成乡村两级换届任务，配强乡村班子
3月28日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了巡田乡第十六届人民代表大会第五次会议，补选产生了乡长、人大***、副乡长、人大副***各1名。4月中旬以来，我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。
(三)党建促经建，全乡经济实现较快发展
今年，我乡以“党的建设促进经济建设”为指引，大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略，健全土地流转机制，全乡种植烤烟1700亩，收购烟叶近6000担，产值500万元，打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。
五、强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰
我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”，蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部，29名优秀共产党员也分别进行了表彰。
六、存在的问题和今后的工作
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好乡党委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐巡田作出自己应有的贡献!