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会计职业道德，是财会人员从事财务工作应当遵循的行为规范，是正确处理国家、集体、个人三者之间利益分配关系并使其相互协调的行为准则，加强会计人员职业道德教育是一项重要的历史使命。下面是小编给大家推荐的，希望大家喜欢!
篇一
《浅谈加强财务人员职业道德》
摘要：企业的不断发展迫切要求对财务从业人员进行职业道德建设，规范财务人员的行为准则，提高其业务素质。文章就新时期该如何加强职业道德建设作了简要的分析。
关键字：财务人员职业道德;建设
中图分类号：F235文献标识码：A
财务人员职业道德，就是财务人员在财务事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范的总和。是财务工作应遵循的道德标准，财务人员职业道德既是对财务人员职业活动中的行为规定，同时又是财务行业对单位所负道德责任和义务。这些道德标准是财经法规、财会政策所不能代替的。
职业道德同人的职业活动紧密相联、具有各自的职业特点，对不同职业的人有着不同的、直接的、具体的道德要求。每个职业都有自己的管辖范围，在各自的管辖范围内，都赋予了相应的权力，这种权力是职业岗位所赋予的，也是履行职业责任所必需的。近几年，我们目睹了社会各行各业包括我们身边财务人员职务犯罪的事例，无不令人触目惊心，发人深省。在对这些同行们深感惋惜的同时，也使我们充分认识到加强会计职业道德建设的重要性。规范会计人员在职业活动中的行为，提高会计人员职业道德水平，已成为当前财务人员面临的一项重要工作。笔者就此问题谈一些粗浅的认识和看法。
一、影响会计人员职业道德建设的因素
(一)社会上不良风气对会计人员职业道德建设的影响。
随着市场经济关系的日趋复杂，会计行业中的非理性行为越来越多，贪污造假事件屡见不鲜，会计人员在社会的大环境中工作，一旦歪曲了道德与人生价值观，便会在社会“大气侯”的影响下，动摇职业道德基础，随波逐流，为达个人目的，不顾职业操守，铤而走险，弄虚作假，提供虚假财务信息。给单位及社会造成不良影响。
(二)会计工作的传统思想对会计人员职业道德建设的影响。
会计人员往往忙于简单的记账、算账、报账等传统的日常事务性工作，不能完成从“核算型会计”向“管理型会计”的转变。工作中墨守成规，缺乏进取精神，不能与时俱进的开展工作，在处理业务的同时不能主动提出合理化建议，还是停留在核算会计当中，不能参与管理当中，在工作中，对遇到的违规行为睁一只眼闭一只眼，做“老好人”，既不提出也不上报，从而导致管理因没有及时得到有用的信息而缺乏有效的措施，不能给单位负责人提供有用的会计信息。
(三)内控制度对会计人员职业道德建设的影响。
加强职业道德建设不能只靠财务人员自觉，还必须建立完善的内部会计控制制度。如对一些不相容职务的相互分离、相互监督、相互制约、定期轮岗等制度的制定，特别是现在网络的普及，钥匙的保存，密码的及时更改，及相互监督制度。有的单位虽然制定了制度，也很完善，但是执行情况如何，有无监督和把关，如果在制度执行中走了过场，没有严格按要求进行，制度形同虚设，那么势必会给一些道德观念不强、意志不坚定的会计人员有可乘之机，使他们在犯罪的路上越走越远。
(四)会计工作的从属性对会计人员职业道德建设的影响。
会计工作具有天然的从属性。会计人员为保住饭碗往往会屈从于领导的压力，被动的顺从领导的意图处理账务，违背客观公正原则，因此，单位负责人的意志也直接影响着会计人员职业道德建设。
二、会计职业道德的主要内容
会计职业道德的主要内容：(1)爱岗敬业。要求会计人员应当热爱本职工作，安心本职岗位忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。(2)诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。(3)廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。(4)客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。(5)坚持准则。(6)提高技能。(7)参与管理。(8)强化服务。
加强财务人员职业道德建设十分必要，经济不断发展，导致财务人员角色在不断转变，传统的财务管理任务只是简单的企业账目管理、财务统计和财务分析，工作比较程序化、简单。随着经济发展日新月异，财务人员角色也法身了重大变化，除了要做好传统的任务，还要参与到企业发展规划中，制定各项政策和目标。由于财务人员对于企业经济发展有着相当深刻的理解，所以促使了他们工作任务的转变。这种角色的变化迫切要求财务人员加强职业道德建设，为企业发展制定各种科学合理的发展建议，财务人员的职业道德素质建设对企业发展影响重大。经济不断发展也使得经济在社会中的重视度越来越高，全球经济从粗放型向着集约型的经济模式发展，这就要求企业要有较高的管理水平，尤其是财务管理水平直接影响着企业资金利用率和经济效益，提高从事财务管理人员的素质对于提高企业整体的经济竞争力有着莫大的优势，这就要加强财务从业人员的道德素质，为管理财务打下坚实的基础。
三、加强财务人员职业道德建设的方法
1、做到“忠实诚信”。即“求实讲真”，这是会计职业道德的核心和灵魂。主要体现于三个方面：一是核算要真实。要如实记录反映各项财务状况、经营成果和现金流量，及时、准确、完整地提供会计资料，严格按新会计制度规定的一般原则处理会计业务。二是对事业要忠诚。要忠于国家、集体和个人利益忠于法律，严守制度格尽职守，具有高度的责任心。三是处事要公正。要平等待人，把好财务收支关口，公正明确地反映方方面面的利益关系，不偏私，不畏强权。这是作为每一位从事会计的人员最基本的要求。 2、爱岗敬业。“忠于职守，热爱本职”，这是做好会计工作的出发点。唯其如此，才会勤奋、努力钻研业务技术，适应会计不断发展的工作的要求。每个人都有实现自身价值的理想和愿望，而自身价值则是通过工作和事业的成功来反映和实现的。既然我们选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱会计工作。只有热爱会计工作，敬重会计职业，才能坚持诚实守信，客观公正，依法理财;只有热爱会计工作，敬重会计职业，才会全身心地投人到会计事业，发挥自己的才能，在会计领域做出一番成绩，为社会进步做出自己应有的贡献，从而实现自身的社会价值。
3、要通过不断学习和提高自律能力，逐步树立良好的职业道德观念。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，会计专业性和技术性日趋复杂，对财会人员应具备的职业技能要求也越来越高，财会人员要想生存和发展，就要不断学习，使自己的知识不断更新。同时，遵守会计职业道德也客观要求财会人员熟悉和掌握相关的法律法规，不断学习提高会计职业技能。财会人员学习的内容应该是多方面的，既要学习相关的法律法规，又要学习会计专业理论、新制度新准则，还要学习会计职业道德规范。只有通过不断学习，全面学习，才能提高会计职业技能和专业胜任能力，才能使自己懂得什么是对、什么是错，什么可以做什么不可以做，什么必须提倡、什么要坚决反对，从心理上对会计职业道德有整体的认识。
4、经济效益。应当把提高单位经济效益作为财会人员的一项重要职业准则。积极运用掌握的会计信息和方法，进行经济预测，参与经济决策，进行经济分析，为改善单位的经济管理，提高经济效益出谋献策。
5、保守商业秘密。泄露商业秘密为会计之大忌。除法律规定和单位负责人同意外，财会人员不能私自向外界提供或者泄露本单位的会计信息。对于自己知悉的内部机密，在任何情况下都应严格保守。
6、加强提高财务人员对继续教育。加大财务人员宣传的力度，使他们真正理解继续教育的意义，激发财务人员参加继续教育的热情，树立继续教育和终身教育的观念。集团公司通过对财务人员的继续教育，促进财务人员之间的交流，互相取长补短。
四、结语
古人云“万事德为首”，作为一名财务人员，具备良好的职业品德尤为重要。我们相信在广大财会人员的共同努力下，通过不断学习，注重自我修养，会计职业道德水平一定会得到进一步提升，会计职业道德建设也会取得更加满意的效果.总之，加强会计人员职业道德建设不仅要靠财务人员自身努力，同时也需要大家的配合与支持。
(作者单位：平煤股份七矿)
参考文献：
[1]李月娇.财务人员的业务素质和职业道德建设田.边疆经济与文化
[2]杨霞.浅论会计职业道德Ⅱ.太原城市职业技术学院学报。
篇二
《浅析企业财务人员职业道德培养》
[摘要]强化财务人员职业道德培养建设不仅是财务工作有序开展的需要，同时也是推动社会经济发展的重要基础工作。本文针对财务人员职业道德素养建设，首先概述了财务会计工作对于财务人员的基本职业道德要求，进而分析了目前我国财务人员职业道德建设方面存在的问题，并就提高财务人员职业道德素养提出了几项实施措施，以期为财务人员职业道德素养管理强化提供相应的参考。
[关键词]财务人员;职业道德;素养;提升
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.15.130
随着我国社会经济的不断发展，从事财务会计工作的从业者数量迅速增加，财务人员队伍规模不断扩大，提高财务人员的职业道德成为财务人员队伍建设管理的关键。财务人员的职业道德素养，直接关系到财务工作质量，目前在我国财务会计行业出现的做假账、虚报利润、虚假信息披露以及违规税务处理等违规行为，无不与财务人员职业道德素养建设力度不足有关。因此，强化财务人员职业道德建设，提高财务人员队伍的整体素养水平，已经成为财务管理工作的重要内容，这对于确保财务工作的规范化与合法合规也具有重要的作用。
1财务人员职业道德的基本要求
在我国的财务会计基础工作规范中，要求财务人员除了必须具备足够的专业知识以及实务操作技能之外，还必须具有较好的职业道德素养，综合分析，财务人员的职业道德素养主要包括以下几方面的内容。
1.1爱岗敬业精神
爱岗敬业是财务人员的基本职业道德规范，要求财务人员应该热爱自身所从事的财务工作职业，具有良好的职业荣誉感，事业心和责任心，能够积极主动地钻研财务会计工作业务知识，不断地提高自身的专业业务技能，成为财务会计工作的行家里手。同时，工作态度积极认真，对待各项工作任务严肃认真、一丝不苟，能够任劳任怨、安心本职工作。
1.2诚实守信
诚实守信是做人的根本，同时也是财务人员职业道德最重要的评价标准。做到诚实守信，要求财务人员必须树立诚实守信的职业观念与从业意识，信守承诺，工作中言行一致，能够自觉抵制各种弄虚作假的违法违纪行为，主动维护财务工作的严肃性和真实性。
1.3遵纪守法
我们国家是法治国家，社会主义市场经济的根本就是法治经济，这就要求在财务人员的工作过程中，必须严格按照各项财经法律法规来开展工作，以法律法规以及规章制度来指导财务工作的实施开展。财务人员能否遵纪守法也关系到财务工作是否能够合法合规。如果违反法律法规，财务人员将会受到法律的制裁并失去从业资格，这也是对财务人员最严格的职业道德要求。
1.4客观公正
确保财务工作的真实性和可靠性要求财务人员必须具有客观公正的工作态度。由于财务会计工作涉及较多的账目处理、资金管理、收支核算等具体的业务内容，确保这些财务工作的合法合规，要求财务人员必须具有客观公正的基本职业道德，严格以真实的数据资料作为依据，尤其是严格遵循实事求是的原则，坚决杜绝各种弄虚作假以及财务舞弊行为。
1.5自律意识
自律意识要求财务会计工作人员在进行业务的办理过程中，必须正确的运用好手中的各项权力。能够自觉抵挡住各种金钱私利的诱惑，能够在业务工作中洁身自好，不能借助财物工作业务处理机会牟取私利，真正维护财务会计工作应有的公信力和尊严。
2当前我国财务人员职业道德建设中存在的问题
2.1社会整体信用环境有待改善
当前，我国针对财务工作管理方面的信用制度虽然逐步完善，但是个人信用体系不够完善，而且社会各方面的整体信用环境不佳。尤其是受外部功利主义和拜金主义等不良思潮冲击的影响，在财务人员管理中经常出现一些违背诚信原则的违规违纪行为，一些财务人员在这些环境的影响下，或多或少会受到不良影响，造成了职业道德水平不够高，各种财务违纪案例屡屡发生。
2.2职业道德教育力度不够
当前在对财务人员的管理方面，无论是企业抑或是金融机构以及事业、行政单位等，对于财务人员的职业道德培养的重视程度普遍不足，往往集中精力在财务工作的规范化管理上，财务监管也往往是通过内部控制以及审计工作的进行监管，忽视了在主观方面对财务人员的职业道德教育，这既不利于从根本上杜绝财务违规舞弊，也不利于财务人员职业道德素养的提升。
2.3激励考核机制不够健全
当前企事业单位在对财务人员的管理方面，尤其是在考核管理方面，往往强调的是对财务人员的专业能力和工作业绩的考核，重视实绩而忽视潜质，对于财务人员的职业道德考核力度不足，未能充分发挥考核的导向以及激励作用，这在侧面也造成了财务人员对职业道德建设不够重视，各种违背职业道德的行为也时有发生。
3提高财务人员职业道德水平的策略
3.1强化社会上的个人信用体系建设
在个人信用体系环境的建设优化方面，首先，应该加强对财务人员职业道德培养重要性的宣传教育，尤其是通过推介典型以及案例警示等手段，引起财务人员的重视，同时以社会舆论监督的手段，促使财务人员注重加强个人信用建设，在全社会范围内营造良好的个人信用氛围。其次，应该加强个人信用档案制度的建设，以信用档案管理增强财务人员的职业道德培养意识，尤其是针对各种违反职业道德财务人员的不良行为记录档案，通过这种处理手段促使其提高自觉性，进而推动职业道德素养水平的提升。第三，应该进一步的加强信用监督体系的建设，进一步的加强法律、管理部门以及行业协会的监督力度，以外部监督的形式促进财务人员职业道德水平的提升。
3.2加强对财务人员的职业道德教育
促进财务人员队伍职业道德水平的提升，离不开完善的职业道德教育培养。在教育内容的确定上，重点要在敬业意识、诚信意识、合规意识、公正意识、服务意识以及自律意识等方面，针对性的制定教育培训计划。在财务人员的职业道德教育培养的途径上，应该将财务人员的职业道德培养与财务工作活动、日常业务行为、法制教育以及公德教育等相结合，进一步的加深财务人员对事业道德的理解和掌握。在教育方法上，应该采取知识学习、习惯培养以及榜样教育等多种方式相结合，提高职业道德教育的效果。
3.3完善财务人员激励约束机制建设
在财务人员职业道德的培养方面，应该充分发挥激励约束机制的导向约束作用，重点从精神以及物质两方面制定相对应的激励管理机制。对于职业道德模范，全面的进行表彰奖励，逐步在财务工作行业内树立良好的职业道德风气，促进财务人员积极的创建行业文明。此外，在财务人员职业道德的建设方面，应该注重加强相关的职业道德监督机制的建设，既要强化企事业单位的内部审计监督，同时也要积极的借助于国家税务、审计、银监等部门以及会计事务所等外部监督机构的力量，对财务人员的职业道德水平进行评价，以促进财务人员自觉提高自身职业道德素质水平。
4结论
加强财务人员职业道德建设，提高财务人员道德素养，不仅是规范财务管理工作，提高财务处理水平的基本要求，对于维护市场经济秩序也有着重要的作用。在财务人员的职业道德建设方面，应该重点在营造良好的职业道德氛围，加强法律法规宣传教育以及强化考核奖惩管理等几方面采取措施，真正提升财务人员的职业道德水平。
参考文献：
[1]吴卫东.浅析上市公司内部会计控制规范与理财行为规范[J].会计文苑，2011(3).
[2]刘骁.会计人员职业道德失范及对策研究[J].继续教育研究，2011(4).
[3]郑燕玲.新时期高校如何加强财会人员队伍建设[J].中国乡镇企业会计，2009(3).
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