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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。今天小编要与大家分享的是：河南省养老金相关最新政策 ，欢迎阅读!
关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知
各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县(市)人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局)、财政局：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2014年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：
一、调整范围
从2014年1月1日起，为2013年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同)。
二、调整办法
(一)普遍调整。按以下两部分增加基本养老金：
1.调整范围内的退休人员每人每月增加115元。
2.按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。
(二)适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1.对截止2013年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2.按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元
3.企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
三、资金来源
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
四、工作要求
这次调整企业退休人员基本养老金，时间紧、任务重、要求高，各地要切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，确保4月份将增加的养老金发放到位。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于2014年5月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。
河南省2015年养老金新政策
社会保障关乎老百姓的切身利益。2014年，河南省连续第10次提高企业退休人员基本养老金，月人均养老金增加186元，平均达到1950元。提高城乡居民养老保险基础养老金最低标准，增加18元，达到人均78元。提高城镇居民基本医疗保险的财政补助标准，增加40元，达到人均320元。
2015年河南省政府工作报告中显示，该省2014年城镇基本养老、基本医疗保险参保人数分别增加80.8万人、42.8万人。财政民生支出4506亿元，占一般公共预算支出的74.6%。大量资金用在改善居民养老、医疗水平上，旨在让老百姓得到实实在在的实惠。
杨盛道表示，2015年，河南省企业退休人员基本养老金将再提高10%，达到2145元，实现连续11年调整。全面落实城乡居民养老保险基础养老金最低标准，每人每月最低78元，确保发放到位。再次提高城镇居民基本医疗保险的财政补助标准，增加60元，达到人均380元。
“河南人口总数大，任何一项小的改善都是巨大的投入。但是我们仍会继续努力，落实好各项惠民政策，着力保障民生、改善民生，让老百姓得实惠。”杨盛道说。
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