关于职场哲学的小故事【四篇】

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职场哲学的小故事1

(一) 表演大师

有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。”

人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。

(二) 鹦鹉

一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。

(三) 金人

曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。

怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老臣。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。

这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。

(四)去掉自己身上的气味!

一只鸽子老是不断地搬家。它觉得,每次新窝住了没多久,就有一种浓烈的怪味,让它喘不上气来,不得已只好一直搬家。它觉得很困扰,就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。

老鸽子说:“你搬了这么多次家根本没有用啊,因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的,而是你自己身上的味道啊。”

职场哲学的小故事2

职场幽默小故事鹦鹉

一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,十分灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有潜力,会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

这故事告诉我们,真正的领导人,不必须自我潜力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自我更强的力量,从而提升自我的身价。相反许多能十分强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自我,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。

职场哲学的小故事3

肖力和刘炜最近关系有些紧张,上周五终于爆发了,两个人吵了起来,吵的脸红脖子粗的。

事情的起因很简单,计划管理部在组织制定公司明年的生产经营计划,这是肖力调任计划管理部主任以来主持制定的第一个全年计划。肖力觉得这个计划已经很完美了,召开部务会讨论,只不过是走走程序而已,正好也借机向下属展示一下自己的工作思路。让肖力没想到的是,讨论一开始,刘炜副主任便第一个提起了反对意见。刘炜说:“这个计划看似贯彻了以市场为导向,以销定产的理念,实际上在市场预测、部门利益消除、供产销衔接等方面都存在不小的问题……”

刘炜作为一名老企划,提出的意见很尖锐,直戳问题的要害,这让肖力脸上有些挂不住。没等刘炜讲完,肖力便开始解释。肖力的解释又引出了刘炜更多的质疑,慢慢地讨论变成了争吵,而且越吵越激烈,最后不欢而散。

回到办公室,肖力越想越来气,自己调到企划部做主任,肯定刘炜觉得挡了他的道,所以时不时就跟自己过不去,经常是自己定了的事儿,他刘炜还要在一些细枝末节上扣来扣去,纯粹就是挑刺儿!肖力越来气越觉得这架吵的有必要,一定要杀杀刘炜的锐气,树树自己的威信。

周一一上班,肖力正在考虑下一步如何批驳刘炜的反对意见时,党支部来了通知,定在下午召开全体党员大会,讨论肖力预备党员转正的事儿。下午肖力早早地到了会场。不一会儿,刘炜也到了,看也没看肖力一眼,一屁股坐在了他平常开会时坐的位置上。肖力心里一沉,这家伙今天不会说些对自己不利的话吧!肖力这么想着,自然就对刘炜格外多了一份关注。到了党员讨论环节,刘炜第一个开口了,肖力虽然捏着笔,一幅认真记录的样子,耳朵可是竖得直直的。只听刘炜说:“肖力来我们部的时间虽然不长,还不到一年的时间,但在我们共事的过程中,我发现肖力同志有很多常人不具备的优点,这让我很佩服,可以这么说,在为数不多的让我佩服的人中,肖力是我最佩服的一个!”

刘炜最佩服的人竟然是自己!这是肖力怎么也没想到的。刘炜的这句话象一只小手一遍遍地在肖力胸口轻轻抚过,把肖力内心抚慰得舒舒服服的。人的心理有时候就是这么奇怪,上午还一想到刘炜就来气呢,这会儿再看刘炜,不知不觉中就多了一份亲切。再想想自己和刘炜之间的那些磨擦,纯属工作思路上的分歧,自己做事儿喜欢从全局着眼,但对细节问题关注不够,刘炜做事儿更喜欢从细节入手,而对全局规划不尽周全,这样一来,两个人有些争论也是正常的,而且也正是两个人的争论,才让工作做得更完善。

散会后,肖力找来了业务主管赵天明,指示他认真研究上周五刘主任提出的意见,对相关问题进行完善。

两周后,企划部提交的生产经营计划得到了公司总经理的充分肯定。王总经理在办公会上表扬说:“这份生产经营计划制定的好,理念上有创新,并且思路清晰,考虑周密,比以前进步了一大截!”肖力听了这话,心里比喝了蜜还甜。

明年的生产经营计划制定工作圆满完成,企划部完成了一件大活儿,肖力和刘炜一商量,决定请供、产、销、财务等部门的头头们吃个饭,以感谢他们在计划制定过程中的密切配合。

答谢宴会就定在了春江大酒楼,气氛十分热烈,大家频频举杯敬酒,一番你来我往之后,刘炜舌头开始发直了。肖力正准备悄悄提醒刘炜悠着点儿的时候,刘炜端起杯,摇摇晃晃地走到供应部张主任身边说:“张,张主任,我再敬,敬你一杯,我们是老,朋友了,你,是我最佩服的人!”肖力心里一惊,这时坐在身边的赵天明悄悄地说:“刘主任喝高了,那句口头禅又出来了,你看吧,今天在坐的6个主任,全都会是刘主任最佩服的人。”肖力端起茶喝了一口,搞不清自己内心微微泛起的是失落还是不快。

果不其然,刘炜端着酒杯,大着舌头,依次又对王主任、李主任、常主任、徐主任一一最佩服过之后,转到肖力身边,举着杯说:“肖主任,年,年轻有为,工作,有思路,我最,佩,佩服你了,来,我敬,敬你一杯!”肖力倒上满满一杯酒,和刘炜碰碰杯,仰头一饮而尽,一股浓浓的辣味从喉咙间升起。

职场哲学的小故事4

职场小故事

一样的状态,不一样的心态

有个商人到海边的一个渔村去渡假, 见到了一个渔夫。渔夫咬着烟斗在补鱼网。商人闲得无聊,就过去问那个渔夫:你每个星期能够打多少鱼?卖多少钱?” 渔夫说:“我一个星期就打两次鱼, 大概刚刚够日常的开销。”商人说:“那你余下的日子都干些什么?”

渔夫看了看院子里玩耍的两个孙子说:“陪孙子玩耍, 和老朋友们喝酒, 打牌, 讲笑话,游泳,钓鱼。”

商人听了直摇头, “你有钓鱼的功夫为什么不去打鱼?”

渔夫抬头看着他, 说:“打那么多鱼干什么?”

商人于是滔滔不绝的说了起来:

“假设你一个星期打五天鱼, 周末去集市卖鱼, 所赚的钱扣除成本,日常开销, 大概一个月能够翻新你的渔船以及船上装备。 连续干五个月, 你就可以买艘大船, 并且雇用几个伙计。 一年之后, 如果你干得好, 应该可以在城里设立一个鱼店, 专门卖鱼, 鱼店的生意如果红火,两年之后你可以把店盘出去, 在城里另谋发展, 比如, 买家鱼产品加工公司。 把你那些老伙计的鱼批发来做成成品销售。 你的鱼产品公司可以发展壮大, 成立联锁商号。 你来做大老板。 公司可以逐渐发展成为控股公司。 你可以把公司的股票上市,等到你想退休的时候, 就把公司整个盘出, 变成固定债券,那个时候, 你就可以回你的渔村安享晚年了。”

说到这里, 商人眉飞色舞, 唾沫星子乱飞。

渔夫默不作声, 商人猜想也许渔夫给他说动了心。他耐心等了一会, 渔夫慢吞吞的问到:“那我回到渔村该干些什么呢?”

商人说:“那还不简单, 你可以陪你的孙子玩玩, 和过去的老朋友喝酒打牌, 如果你还有兴致,你还可以去钓鱼,游泳。”

渔夫说:“那就和我现在一样,何必一个星期天天打鱼呢?”说完,就又去补鱼网了,

商人急了,脱口而出:“那不一样。” 可是, 他自己也不知道不一样在什么地方。站在原地, 若有所思。

故事到这里就完了。

渔夫觉得现在的自得其乐和商人所描绘的功成身退并无大区别, 所以, 对商人所描绘得津津有味的事业不屑一顾。 但是, 商人并不以为然, 虽然他说不出理由在什么地方。 如果抬高到人生观这个层面上来看一看, 就非常值得玩味了。

商人所理想的是拼搏一番以后的功成身退。因为有拼搏的艰辛, 所以才能够有身退以后的悠然自得。而且, 商人没有说出来的不一样的地方, 乃是所经历的拼搏过程当中的每一点成就和喜悦,甚至拼搏的经历本身,都是渔夫在小小的渔村根本不可能体会出来的。没有成功当然也没有失败的风险。

渔夫所推崇的,乃是自然之乐。所谓顺其自然者,衣食足而无忧, 是中国传统的老庄哲学思想。 从这个意义上来说,渔夫并不是不思进取,而是知道适可而止。 因为追求物质的过程当中,虽然有欲望满足的`欣喜,难免要抛弃平常之心。渔夫没有过度的欲望, 所以能够自守平常之心,不为商人的话语所动。

其实,人从赤身条条降临人世间, 就难免有所需求。从母亲的一口奶开始, 随着不断的得到满足, 新的要求也随之诞生。 强烈的要求成为欲望。 因为欲望无法满足而不择手段。 欲望乃人之天性, 本身无罪, 但是,关键在于一个度字。 有度的人叫做为理想而拼搏, 无度的人叫作贪得无厌,利欲熏心。说穿了,就是必须知道何时应该适可而止。

适可而止的关键在于权衡满足感和平常心。 追求满足的过程, 自然必须放弃平常之心。商人功利心切, 所以觉得满足感可以弥补平常心的失落。渔夫甘自淡泊, 所以不愿意放弃平常心去换取满足感。很难说两人的想法孰优孰劣。

关键是我们得清楚自己想要的是什么!

后续

商人见渔夫不为所动, 于是说服了渔夫的朋友合作发展, 数年之后, 其友终于功成身退, 回到渔村。 老友相间不胜唏嘘。渔夫提出和老友再次出海钓鱼,重温往日温馨回忆。老友欣然答应。荡舟海面,心旷神怡, 两人伸竿垂钓,待夕阳西下, 互检竹篓,渔夫满载而归,老友空空如也。渔夫叹: 老友多年不碰钓竿,手生矣。 执意要分老友一半, 老友固辞, 言道:多年拼搏只为今日一钓, 其意已不在鱼也。 渔夫想起当年商人所言“那不一样”,顿时恍然大悟。

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